Приглашение в Польшу: особенности визового оформления
Экономика Польши сейчас не так высоко развита, как в других европейских государствах, например, в Австрии или Германии. Но страна все равно очень привлекательна для трудоустройства.
Так как является сходным по культуре, близости расположения, языковым особенностям. Но трудоустроиться получится только в том случае, если местная компания работодатель Pass Agency выдаст приглашение для возможности работать.
Востребованные специальности
Польша считается государством с достаточно комфортными условиями работы и проживания, для наших граждан, которые решили начать здесь свой рабочий путь, либо тех, кто приехал на заработки. После того как страна вошла в Евросоюз, экономическая ситуация в Польше заметно улучшилась, в результате появилась потребность притока специалистов и рабочих в различные сферы. За последние годы значительно увеличился спрос на такие профессии:
- строительных специальностей (штукатурные и малярные работы, сварщики, плотники, каменщики);
- медперсонал, врачи, сиделки, нянечки;
- работники сферы IT;
- рабочий персонал на заводы;
- рабочие на сбор сезонного урожая.
При трудоустройстве здесь ценится наличие опыта и начальные и выше знания языка.
Особенности визового оформления
Несмотря на то, что многие все же пытаются работать тут нелегально, лучше отказаться от риска, и подписать официальный договор о трудоустройстве с работодателем. Для этого последнему необходимо посетить Департамент по трудоустройству, где составить прошение с обоснованием для принятия на работу гражданина иностранного государства. Если прошение будет удовлетворено, то компании будет выдано разрешение, которое понадобится иностранному гражданину для получения визы.
Она бывает 2 видов:
- Сроком на 6 из 12 месяцев, ее можно получить, если имеется приглашение от польского работодателя.
- Сроком на 1 год, если работодатель оформил именное приглашение на работу и зарегистрировал его в специальном органе, называемом воеводское управление.
Разница состоит в том, что при оформлении первой разновидности – работодатель имеет право не платить налоги. Поэтому такая виза ему выгодна, но совсем приемлема для работников. Потому что такое неофициальное трудоустройство не дает никаких гарантий по оплате труда. А именная виза, предполагает наличие соответствующего разрешения государственных органов, следовательно, все документы носят официальный характер.
Работодатель и его приглашение
Оформляется приглашение на определенном для этих целей бланке. Исключительно польская компания-работодатель может оформить такой документ.
Приглашение содержит следующую информацию:
- название предприятия и информацию о реквизитах;
- паспортные и прочие данные наемного сотрудника;
- дату на момент составления;
- штамп/печать;· информацию о цели визита иностранного гражданина;
- планируемый период пребывание в иностранном государстве;
- информацию по оплате расходов работника во время пребывания в Польше.
Оформление разрешения
Приглашение на работу следует подтвердить, для этого берется специальное разрешение в воеводстве. Получить его может исключительно польский работодатель. Для этого он подает такие документы:
- заявление;
- штатное расписание (ксерокопия);
- документ, свидетельствующий о деятельности предприятия;
- документ (чек/квитанция), свидетельствующие об оплате пошлины.